回答之前问自己阅读的三个问题
好久不见，距离上一次的更新已经过了许久，好久都没有动笔写的念头，一直都在被动进行输入。所输出的也都是以短暂的一点想法为主，类似 memo 类的信息，难以形成可以给自己或他人带来帮助的长文字。
在 2023 年 8 月的时候我问过自己几个问题，是关于阅读的：
一、一本书应该把他看完还是不用把他看完？
二、书读完后或者读一部分后在脑袋中的印象还是欠缺是怎么回事？
三、应该读怎样的书、何为好书？
时隔两年，我想通过这两年看过的书和文章以及自己的一点体会初步回答一下这三个问题。
第一个问题。其一，书应不应该看完其实很大程度取决于自身。如果对这本书或题材感兴趣，自然而然就会读完。比如昨天我刚刚读完的《纸牌屋》就属于我比较感兴趣的题材，他是一本小说且是一本政治惊悚题材小说，充满了讽刺意味。但是坦白说一开始我并没有打算或者说并没有把握把这本书看完，只是随着页码数字不断变大、情节不断深入不知不觉就看完了，这当然很考验作者的文笔功力，不过也必须激得起读者兴趣才行。顺带一提，这本小说的人物描写、情节刻画相当精彩，推荐读一读，还有一部同名美剧也相当不错（我只看了第一季）。其二，现在的书太多了，每一本都读完所花费的时间精力都太多，况且并不是每一本都值得读完。看上 10 分钟，不感兴趣的，放下即可，等之后有兴趣再读也未尝不可。
第二个问题，没有印象其实很正常，毕竟阅读并非背书。思考是关键，有没有印象很大程度取决于阅读时是否有进行相应的思考，思考会帮助把观点呈现在脑袋中，通过思考转动进一步加深印象，如果能够写出来就再好不过了。与题材亦有较大关系，于本人而言，小说题材会比社科内更容易留存印象。
至于第三个问题，目前主要还是以他人推荐、豆瓣评分两个方向所影响而以兴趣为导向。
最近看什么
Ten Rules for Negotiating a Job Offer
作者分享了他自己十分适用的十条关于谈判工作 offer 的规则，其中一条我觉得挺有意思的：
If you’re already in the pipeline with other companies (which you should be if you’re doing it right), you should proactively reach out and let them know that you’ve just received an offer. Try to build a sense of urgency. Regardless of whether you know the expiration date, all offers expire at some point, so take advantage of that.
如果你已经在其他公司的人才库中（如果你做得正确的话，你应该已经在其中了），你应该主动联系他们，告诉他们你刚刚收到了一份工作邀请。试着营造一种紧迫感。无论你是否知道截止日期，所有的工作邀请最终都会失效，所以要利用这一点。
大多情况下我们并不习惯于透露其他相关的包括来自其他公司的 offer，而作者认为告诉 HR 手中已有一份 offer 会增强他们对求职者的紧迫感，如果这份 offer 是来自知名大厂的，无疑会让求职者受到更多重视，以此来激发市场。
The truth is, knowing that someone has passed your interview just doesn’t say that much about whether they’ll be a good employee. It’s as though you knew nothing about a student other than their SAT score. It’s just not a lot of data to go off.
真相是，知道有人通过了你的面试并不能说明他们是否会成为好的员工。这就好比你只知道一个学生的 SAT 分数，却对其他一无所知。这并不是很多数据可以参考的。
…
… But a candidate having multiple offers means that they have multiple weak signals in their favor. Combined, these converge into a much stronger signal than any single interview. It’s like knowing that a student has a strong SAT score, and GPA, and won various scholarships. Sure, it’s still possible that they’re a dunce, but it’s much harder for that to be true.
但一个候选人有多份 offer 意味着他们有多条较弱的信号在支持他们。这些信号综合起来比单一面试要强得多。这就像知道一个学生有很强的 SAT 成绩、GPA，并且获得了各种奖学金。当然，他们仍然是个笨蛋的可能性仍然存在，但这种可能性要小得多。
What Is A Third Place And How To Find One
第一次接触第三场所的概念，他像是我们常去的一些公共空间，如咖啡馆、酒吧、图书馆等等，是可以除了家以外对自己比较放松的场所，并且可以有一定的人可以聊天攀谈，也就是为什么许多人会落座在奶茶店、咖啡馆这类场所的原因吧。